• 서브03

조직진단 및 재설계 방법론 체계

조직진단은 조직을 둘러싼 환경 및 수요변화를 신속하고 정확하게 인지하고 이에 상응한 조직의 변화추구를 위해서
   변화의 필요성과 방향성을 명료하게 재정립하고 이에 대한 장애요소로서의 문제 성격을 규명하는 과정.
조직재설계는 조직의 변화와 혁신의 방향성에 부합하고 과업목표 달성에 효과적으로 기여하도록, 조직의 구조, 기능, 직무, 인력,
   업무수행과정 등을 재배치하는 계획적이고 단계적인 조직발전 전략